

Pracovní  poměr  hromadně  propouštěného  zaměstnance  skončí  výpovědí
nejdříve  po  uplynutí doby 30 dnů po sobě jdoucích od doručení písemné
zprávy  zaměstnavatele  podle  §  62  odst.  5 příslušnému úřadu práce,
ledaže  zaměstnanec  prohlásí,  že  na  prodloužení  pracovního  poměru
netrvá.   To   neplatí,   bylo-li   vydáno   rozhodnutí  o  úpadku
^21a)
zaměstnavatele.
Adresa této části zákona: http://www.agentka.cz/cz/zakony/zakonik-prace/26200229

                                ©2025 Agentka s.r.o. 
                                O Agentce - 
			
                                Služby - 
			
                                Partneři - 
			
                                Obchodní podmínky, ochrana osobních údajů - 
			
                                Kontakt - 
			
                                Reklama - 
			
                                Mobilní verze